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大花老师揉了揉眉心，颓然道：“最大的公平就是不公平，十代修炼积累凭什么不如新生代几年的钻研？咱们能做到的只是「相对公平」，而非「绝对公平」。”
“注意好分寸尺度的把控，用一定尺度内的差异，刺激不同群体内的上进心。”
「黑·花粉仙帝」和大花老师，把目光同时放在了世界管理者·真仙、世界群管理者·仙王、多元片区管理者·准帝、多元宇宙负责人·仙帝的上面。
“能力越大，责任越大。”
“考核标准不能仅仅是培养人才的数量比例，还得从多重因素综合考虑评判，最好增添「末位淘汰制」「任期轮换制」等模式。”
人道领域的萌新是被额外照顾的群体，仙道领域在享受福利的同时也要承担相应责任。
应聘管理体系的仙道领域强者，虽然会享受到更好的福利待遇，也必然会付出更多的东西、遵守更多的规矩。
“按照红后的知识库，叫「公务猿」？”
很多事情，不同的情况不能一概而论。
伟力归于自身的超凡者修炼文明，若强者不被管理，随着时间推移还是会偏转到「垄断机制」，后续再次坠落至「黑社会修炼模式」。
凡人文明的「垄断机制」到了一定程度，大不了推翻旧日腐朽、重建新时代，进行循环往复的轮转，「天下大势·分久必合合久必分」就是这样。
修炼者文明，长生久视是基础操作。
再多的弱者凑在一块，也不够强者一巴掌拍死的。
“畏威不畏德啊，咱们的刀可从来都没钝过。”
“隔三差五筛选出几粒老鼠屎，敲山震虎、杀鸡儆猴，用都要遵守的「律法」惩戒违规者，保持大体上的良性运转框架。”
讨论到这里，大花老师和「黑·花粉仙帝」都很清楚。
她们接下来初期使用的班底，随着时间推移，绝大多数都得被淘汰掉。
可堪一用的创业班底，三观认知是「黑社会修炼时代」培养出来的，改变非一朝一夕能完成。
忠诚归忠诚，有小心思也免不了。
“「管理体系」除了「阶段考核」「任期轮换」「末位淘汰」，还得增加「任职时效机制」。”
“凡人有寿命桎梏，修行者很容易就能摆脱寿命的枷锁。”
“用「任职时效机制」充当长生者管理层的绞索很合适。”
大花老师又补上了块拼图。
想要建立稳固、且良性运转的制度，方方面面都要考虑到。
阉割掉想法的「思维钢印」模式并不可取，那种环境不能称作「求道者文明」。
古皇大帝天尊振臂一呼，建立道统传承王朝。
这玩意剖析本质还是「小混混·黑社会社团」，时间久了肯定分崩离析，不能称作「文明」。
“那么……”
「黑·花粉仙帝」和大花老师对视一眼，没有把大不敬的想法宣之于口。
她们不是蠢材，想到这里，又岂能猜不到孟弈近乎明示的「试炼」内容？
「试炼」指的是孟弈给「不定之未来·自我之路」中的石昊、叶凡、楚风布置的答卷。
好勇斗狠，一把蛮力闯天下的原始人莽夫时代结束了！
想要在「不定之未来·自我之路」走到「14阶：大罗·一切时空永恒自在」，必然是能常人所不能，推翻大花老师建立的制度、创建更完善的制度模式是最基础的要求。
……
「黑·花粉仙帝」苦涩道：“咱们耗费无数心血的成果，只被那位大人当作专属于特定群体的试金石吗？”
甘心吗？肯定不甘心。
生气吗？确实很生气。
不服吗？必然不服气。
“「求道者新时代」努力就能拥有收获，上升阶梯每时每刻都对任何群体敞开，他们三个凭什么能推翻？我不相信！”
「黑·花粉仙帝」，自然能看到「虚假闭环·完美世界」内部的场景。
不劳而获、心想事成、有求必应的‘完美’，养出的只是群「巨婴」。
她决定了，她要把自己的心血结晶打造的更美好！
她倒要看看「不定之未来·新时代」长大的石昊、叶凡、楚风，究竟怎么做才能推翻近乎无解的难题，才能成为「不定之未来：14阶·大罗」！
“不，你们错了。”
「无限真界阵营·大管家：红后」亭亭玉立的身影凝聚。
“理事长大人对你们的评判分数要高于「三天帝」。”
“理事长大人将一座「14阶·原初世界观」实验项目的总统筹规划权交给你们，是让你们铭记这次经历，这种机会在「无限真界阵营」内能让「伪14阶·阶段二」的顶尖梯队抢破了头。”
“不要太过在乎一时的得失，这即是理事长大人给「三天帝」的试卷，也是对你们的考核。”
“开放式的答卷，填写任何答案都是被允许的。”
“等理事长大人结束「副本任务」，你们离开这座「14阶·原初世界观」接触诸天万界，更广阔的视野界限对你们开放，到时会发现今天遇到的事情根本算不得挫折，而是千载难逢的机遇。”
跟茹毛饮血的原始人，讲宇宙社会生态肯定讲不通。
同理，对大花老师说孟弈的「唯一真界系列·制度生态研究课题」也没得说。
思想高度决定认知层次，太过超纲不外乎对牛弹琴。
孟弈的开放式命题，最开始就没指望「三天帝」「花粉仙帝」、以及「新时代」的新生代求道者，能给出完美的答卷。
选择止步于此的「完美」，才是最大的「不完美」。
孟弈即仁慈又残酷。
人教人屡次不会，事教人一次就通。
考核并不是目的，这只是一种手段。
用注定失败、鲜血淋漓的惨淡现实，打破「花粉仙帝」故步自封、自认为「完美」的心血结晶。
用无解的题目和难以挣脱的大环境，唤醒「三天帝」作为一名求道者，沿着「不定之未来·自我之路」不断前行的动力，这才是本次考核的真正答案。